“質の低い授業”を完全排除｜20の評価基準と満足度アンケートで講師の質を守る仕組み

子どもの進路を考えるとき、「講師によって授業の質が違うのでは」と不安になる保護者は少なくありません。企業法人として運営される株式会社バンタンが徹底する、20項目の講師選定基準と満足度アンケートによる品質管理の仕組みをご紹介します。

深刻化する教育現場の教員不足と授業の質低下

日本の教育界は、教員不足や審査体制の不透明さ、機関の硬直化により、授業の質や学力の低下という課題に直面しています。「子どもが確かな知識を身につけられるのか」「業界の変化に授業が追いついているのか」と保護者が不安を抱くのは自然なことです。

従来の学校教育のあり方が問い直されるなか、指導者自身が常に進化し続けることが強く求められています。こうした課題に対して、大学でも専門学校でもない新たな選択肢として、業界の「今」に直結した学びを提供しているのが、企業型専門校のバンタンです。

学校法人ではなく企業法人を選ぶ理由

バンタンは創立当初から、学校法人の申請をしないという方針を貫いてきました。学校法人の認可基準は校舎の広さなど体裁に関する規定が中心で、教育内容そのものの質を問うものではないためです。変化の激しい業界において、現場を離れた専任教員による指導では、実社会で通用する即戦力は育ちにくいという考え方があります。

さらに学校法人には、教員の半数以上を専任教員にする規定があり、最新のトレンドを追いにくいという事情もあります。バンタンがあえて企業法人として運営するのは、国の規制に縛られることなく、現役クリエイターによる実践教育を届けるためです。前例にとらわれず、業界が求めるスキルに合わせて柔軟にカリキュラムを更新できる体制を整えています。

属人的な質問のばらつきを防ぐ、20の厳格な講師選定基準

現役のプロを講師に迎える際、保護者が気にかけるのは「指導力は十分か」「講師の個性によって授業の質にばらつきが出ないか」という点でしょう。バンタンでは、こうした不安を払拭するため、全スクール共通で20項目の選定基準を設けています。業界での実績だけでなく、教育への情熱や人格、多様性への理解までを網羅した基準です。

「フラットな関係で接すること」や「LGBTQ＋への理解と受容」といった基準は、子どもたちが安心して自己表現できる環境づくりに直結しています。技術力とサポート力、そして人格という多角的な基準をクリアした人だけが、バンタンの教壇に立つことを許されているのです。

平均6.0点未満は交代、妥協のない品質管理

バンタンの品質管理は、採用の段階で終わりません。授業の質を維持する中核となっているのが、毎年生徒を対象に実施する満足度アンケートです。10段階評価で平均6.0以上を維持することが講師継続の条件であり、これを下回った場合は、実績のある講師であっても次の期には教壇に立てません。

加えて、毎年全体のおよそ2割にあたる講師の入れ替えを行っています。アンケート結果に加え、作品の質や就職実績も多角的に分析し、常に最前線の講師陣を保つ仕組みです。単発の講演形式ではなく、一定期間ごとに責任を持つ講師が熱意をもって1人ひとりに寄り添う授業を続けており、この姿勢が高い生徒満足度につながっています。

プロの現場が直結する教育、実績と少人数制がもたらす安心感

厳格な基準に支えられた教育の質は、子どもたちの実績として結実しています。開業から数年後の生存率が厳しいとされる飲食業界において、食の専門校であるレコールバンタンの卒業生の生存率は業界平均を大きく上回っています。ファッション分野でも、注目コレクションに卒業生のブランドが選ばれるなど、確かな活躍が見られます。

この実績を支えているのが、個性を引き出す少人数クラス制です。大教室での一斉授業とは異なり、講師が1人ひとりの理解度を把握しながら直接指導します。さらに、在学中から現場で学ぶインターンシップや、企業と協同するプロジェクトも豊富に用意されており、プロ講師が顧問として関わることで、企業ニーズに合った即戦力が自然と養われます。

よくある質問

最後に、よくある質問に回答します。

学校法人ではない企業法人のメリットは何ですか？

国の規制に縛られない企業法人だからこそ、変化の激しい業界の最新動向をすぐにカリキュラムへ反映できます。現場を知る現役講師をそろえ、実社会に近い実践的な環境のなかで、即戦力となる人材を育成できる点が大きな強みです。

未経験の子どもでも業界の最新授業についていけますか？

授業は少人数クラス制のため、講師が1人ひとりの理解度に合わせてきめ細かく指導します。現役のプロが継続して寄り添う体制なので、技術の習得だけでなく、業界で働くうえでの心構えも基礎から学ぶことができ、未経験でも安心です。

卒業後の業界内での人脈や就職サポートはありますか？

選定された講師は業界の就職事情に精通しており、卒業後も同業界での大切な人脈となります。在学中から講師のネットワークなどを通じて仕事やインターン先の紹介を受けられるほか、学校独自の就職支援体制もあり、高い業界デビュー実績につながっています。